Bom, nós poderiamos responder essa pergunta com algumas informações que temos… mas estou mais interessado no porquê da sua pergunta.
Ficou sem entender? Bem, a motivação das nossas perguntas geralmente é um problema que não sabemos resolver ou algo que queremos conhecer.
Sua empresa, como milhares de outras, necessita de soluções para crescer e outras soluções para não quebrar.
No momento, estamos coletando estas informações!
Qual sua motivação? Comente.
3 de junho de 2008 às 1:17 pm - Editar
Olá, gostaria que na minha empresa os funcionários fosse reconhecidos e parabenizados de acordo com o seu trabalho desenvolvido. Seria uma boa motivação o reconhecimento do seu trabalho.
12 de junho de 2008 às 7:15 pm - Editar
Tenho uma entrevista para o cargo de supervisão em minha empresa, e desejo saber como devo me comportar, pois é um cargo que almejo a muito tempo e eu quero esta vaga e quero lutar por ela.
22 de setembro de 2008 às 2:37 pm - Editar
sempre estou preocupado em saber se o foco de minha empresa certa e
quando aparece as dificuldades, sempre fico com receio da situação
piorar, por isso a minha preocupação em ter ou saber se as informações
que tenho estão corretas, para saber se estou no caminho certo.
22 de setembro de 2008 às 2:39 pm - Editar
estou sempre peocupado em saber se minhas informações estão certas, e
por isso minha preocupação em não quebrar, porque o risco é grande.
24 de março de 2009 às 1:03 pm - Editar
num contrato de trabalho de serviço prestado que determina que o funcionário tem de trabalhar fazendo uma carga horaria de 44 semanal, e obrigatório que o funcionário trabalhe 6 hora corridas, para almoçar e mais mais 3 hora corridas sendo que as 6 horas corrida já se entendesse de que este servidor completou sua carga horaria ou tem de fazer esta carga horaria com entrada e saída que e 7:00 horas e saindo 13:00 horas, retornado as 15:00 horas saindo as 18:00.
9 de abril de 2009 às 9:48 am - Editar
Bom dia.. Hoje a minha motivação é trabalhar na área de projetos implantando e realizando.
Mas hoje estou precisando mesmo de modelo de avaliação de desempenho.
Desde já agradeço.
Edite
28 de maio de 2009 às 12:47 pm - Editar
avaliação e desempenho humano
24 de junho de 2009 às 3:20 pm - Editar
gostaria de saber uma conclusao sobre o estudo de gestao empresarial
24 de junho de 2009 às 3:22 pm - Editar
um resumo sobre o estudo de gestao empresarial
3 de agosto de 2009 às 4:23 pm - Editar
TRABALHO NO RH DE UMA EMPRESA E ESTOU INTERESSADA EM MONTAR UMA
APOSTILA DIRIGIDA A ATENDIMENTO , MOTIVACAO E VENDA SUGESTIVA ,
QUERO INFATIZAR NESTA APOSTILA A ATITUDE CORRETA DO ATENDENTE PARA FAZER COM QUE O CLIENTE SAIA SATISFEITO.
E QUAIS MAIS TOPICOS PODERIA EXPLICAR ISTO QUE ESTOU QUERENDO FAZER?
28 de agosto de 2009 às 6:12 pm - Editar
TRABALHO NUMA REDE DE FRANQUIA, GOSTARIA DE CRIAR UM QUESTIONARIO (PERGUNTAS DISSERTATIVAS ), QUE PUDESSE
VERIFICAR SE É UM EMPRESARIO DINAMISMO, EMPREENDEDOR,
PERSUASIVO.